硅谷是如何煉成科技創(chuàng)新中心的 | 附一網(wǎng)打盡“硅谷”專題

摘要：分析一個地區(qū)的創(chuàng)新情況，先需要理論利器，而目前為止，三螺旋理論和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論可能是這方面的理論。在這篇文章中，我們將總結和提煉三螺旋理論中大學、企業(yè)、政府三類創(chuàng)新主體在科技創(chuàng)新形成過程中的作用，并借鑒創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論解析各創(chuàng)新主體及要素的特征及創(chuàng)新環(huán)境的重要性，從而為下篇深入探究硅谷這一獨特、且持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的科技創(chuàng)新中心的建構過程和機理做好準備。

知識經(jīng)濟和化時代，科技創(chuàng)新正成為城市的重要標志功能，將“科技創(chuàng)新”定位為城市的核心功能或核心競爭力的主張得到了愈來愈廣泛的認同，未來的城市必然同時也是具有影響力的科技創(chuàng)新中心。積打造科技創(chuàng)新中心，成為越來越多和地區(qū)提升綜合實力和應對新一輪科技革命的重要舉措，例如紐約、倫敦、新加坡、東京、爾等先后提出了建設或區(qū)域創(chuàng)新中心的目標，并出臺了相應的戰(zhàn)略規(guī)劃。

 科技創(chuàng)新中心這一概念早于2000年由美國《在線》雜志提出，杜德斌（2015）在借鑒相關概念的基礎上，將其定義為：科技創(chuàng)新資源密集、科技創(chuàng)新活動集中、科技創(chuàng)新實力雄厚、科技成果輻射范圍廣大，從而在價值鏈中發(fā)揮價值增值功能并占據(jù)領導和支配地位的城市或地區(qū)。

建設科技創(chuàng)新中心是一個系統(tǒng)工程，不同動力來源和要素組合建構的科技創(chuàng)新中心往往在等級和發(fā)展程度上存在較大差異。據(jù)麥肯錫公司（Mckinsey & Company）2006年發(fā)布的創(chuàng)新熱圖，科技創(chuàng)新中心的成長路徑和形態(tài)類型多種多樣，主要包括政府扶持型、市場導向型和大學驅動型等，代表性城市或區(qū)域分別有臺灣新竹、印度班加羅爾、美國硅谷等；但目前也僅有硅谷等少數(shù)區(qū)域形成了完善且可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，并競相成為其他城市或區(qū)域效仿的對象。

位于美國加利福尼亞州北部，舊金山灣區(qū)南部的硅谷，自20世紀50年代以來，持續(xù)半導體、個人電腦、互聯(lián)網(wǎng)及綠色科技等革命性技術與新興產(chǎn)業(yè)的交替發(fā)展，成為新技術、新產(chǎn)品、新工藝為重要且經(jīng)久不衰的創(chuàng)新源地，吸引了各國經(jīng)濟界人士和政策制定者的目光?！暗降资鞘裁丛炀土斯韫取保恢笔菍W術界關注的熱點，已有學者從創(chuàng)新網(wǎng)絡、創(chuàng)新集群、創(chuàng)新文化與環(huán)境等不同視角解構硅谷創(chuàng)新體系的特征；而硅谷的形成是一個復雜且不斷變化的過程，已有研究的視角顯得較為單一，很難解析硅谷創(chuàng)新體系的發(fā)展歷程。

自1912年經(jīng)濟學家熊彼特提出“創(chuàng)新”這一概念以來，關于創(chuàng)新理論的研究經(jīng)歷了由簡單到復雜的演變過程，逐漸形成了線性（技術拉動、市場推動等）和非線性（鏈聯(lián)系、集成、系統(tǒng)整合與網(wǎng)絡等）兩種模式，三螺旋理論和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論都屬于非線性創(chuàng)新模式的分支。三螺旋理論一經(jīng)提出便在美國、日本等發(fā)達受到重視，并在各類研究中心、孵化器和科技園的規(guī)劃與實踐中彰顯出了強勁的生命力。21世紀以來，各國學者紛紛利用創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)概念，探索如何通過營造良好的創(chuàng)新生態(tài)來提升區(qū)域或創(chuàng)新能力，如歐盟于2006年提出“里斯本戰(zhàn)略”，構建歐洲創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。本文試圖基于上述兩個創(chuàng)新理論，以硅谷為例，深入探究科技創(chuàng)新中心的建構模式和主要特征，以期為其他城市或區(qū)域培育及建設科技創(chuàng)新中心、實現(xiàn)城市功能升級提供理論指導及實踐經(jīng)驗。

三螺旋理論

美國學者亨瑞?埃茨科瓦茨和勒特?雷德斯道夫于1995年將起源于DNA研究中的三螺旋模型用來分析大學—產(chǎn)業(yè)—政府之間關系的動力學，認為三螺旋理論應是超越創(chuàng)新系統(tǒng)理論的關于創(chuàng)新研究的新范式。該理論的主要論點是：以知識為基礎的大學、產(chǎn)業(yè)和政府之間的相互作用是改善創(chuàng)新活動的關鍵所在，其中誰是創(chuàng)新主體不是固定的，三者“交疊”并互相作用，才能推動創(chuàng)新螺旋式上升。根據(jù)該模型，區(qū)域內的創(chuàng)新主體由三個部門組成，三者的傳統(tǒng)職能分別是知識創(chuàng)造、財富生產(chǎn)和政策協(xié)調，各部門之間的互動還衍生出一系列新的職能，終孕育了以知識為基礎的創(chuàng)社會。

（1）以大學為代表的知識生產(chǎn)機構。

自19世紀初德國教育家威廉?馮?洪堡將科學研究引入大學以來，現(xiàn)代大學，特別是研究型大學成為集知識傳授和知識創(chuàng)造于一體的高等教育機構，不僅是杰出人才培養(yǎng)的搖籃，也是科學研究特別是基礎研究的重鎮(zhèn)和重大科技成果的誕生地?，F(xiàn)代大學以新的形式把教學與研究功能結合起來，同時還參與了科技成果的轉化與應用、技術轉讓、科技服務、科技交流與合作等活動，成為新公司、尤其是高技術領域新公司形成的來源。大學所創(chuàng)辦的衍生企業(yè)（也被稱為“大學里的公司”），其形式主要有高校教師、學生創(chuàng)辦的高技術企業(yè)、技術轉讓產(chǎn)生企業(yè)、高校員工乃至高校持股企業(yè)等。這些企業(yè)的誕生使得人才在高校和企業(yè)間頻繁地流動，促進科技知識理論與實踐在更深的層次達到契合。

（2）高科技創(chuàng)業(yè)公司、大型企業(yè)集團和跨國公司等產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）部門。

創(chuàng)新是指生產(chǎn)要素的重新組合，這一過程只能通過市場激勵企業(yè)來完成。三螺旋模型中，以知識為基礎的企業(yè)吸納了大學和政府的要素，并建立在與這些機構相關聯(lián)的基礎上，是一種的產(chǎn)業(yè)組織；與傳統(tǒng)意義上的企業(yè)相比其更具開放性，如公司與大學研究群體等非公司實體合作過程中的組成部分也屬于企業(yè)的范疇。此外，有些企業(yè)還兼具教育功能，例如一些孵化器公司通常要花2-3年培養(yǎng)剛畢業(yè)的大學生使其更順利地走上職業(yè)道路。

（3）不同層級的政府部門。

在創(chuàng)新發(fā)展的不同階段，不同（地區(qū)）的政府所起的作用不盡相同，且沒有具體的標準。例如，墨西哥、新加坡等國的政府在創(chuàng)新中的作用相當顯著；東歐由于社會經(jīng)濟制度的改變使得政府作用削弱，但在科技創(chuàng)新政策制定方面政府仍承擔重要角色；美國雖一直對強烈反對政府直接介入產(chǎn)業(yè)進行干預，但產(chǎn)業(yè)政策形成的內在軌跡卻創(chuàng)造了橫跨機構范疇的網(wǎng)絡和創(chuàng)新行動，形成間接的政府創(chuàng)新政策。對比自上而下、自下而上等不同的政府政策，發(fā)現(xiàn)政府推動區(qū)域創(chuàng)新的具體方式主要是通過“直接”或者“間接”創(chuàng)新政策來確保產(chǎn)業(yè)、大學之間穩(wěn)定的交流和相互作用，其終目的是營造一個更為合適的創(chuàng)新環(huán)境。

三螺旋理論在區(qū)別三個主體及其不同目標的同時，強調了學術界、產(chǎn)業(yè)界和政府的合作關系，認為在公共與私立、科學和技術、大學和產(chǎn)業(yè)之間的邊界是流動的，超越了大學—產(chǎn)業(yè)、大學—政府、產(chǎn)業(yè)—政府的雙螺旋關系模式。該模型很好地刻畫了創(chuàng)新主體之間的互動過程并提出了區(qū)域創(chuàng)新過程的動力學解釋，但對創(chuàng)新系統(tǒng)內除大學、企業(yè)、政府之外其他創(chuàng)新要素及創(chuàng)新環(huán)境的重要性關注較少。

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)這一概念孕育于20世紀90年代，該理論的提出又一次體現(xiàn)了創(chuàng)新研究范式的轉變，表現(xiàn)為由關注系統(tǒng)中要素的構成轉向關注要素之間、系統(tǒng)與環(huán)境之間的動態(tài)過程。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的概念來自于生態(tài)學中生態(tài)系統(tǒng)的類比，包括了與創(chuàng)新活動相關的各類物種、種群、群落等要素及創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，其主要目的是在可持續(xù)發(fā)展的理念下促進創(chuàng)新持續(xù)涌現(xiàn)，實現(xiàn)高質量的經(jīng)濟增長。

基于生態(tài)學的基礎理論與方法，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構成要素具體包括：

（1）創(chuàng)新主體及各類支撐要素。

創(chuàng)新主體主要指大學及研究機構、企業(yè)，創(chuàng)新支撐要素則包括政府政策、風險資本、專業(yè)性服務機構、各種行業(yè)協(xié)會和非正式社交網(wǎng)絡等。大學創(chuàng)新系統(tǒng)的知識和人才來源；企業(yè)則通過應用和開發(fā)研究推動產(chǎn)品和服務的生產(chǎn)與交付，并實施技術推廣；創(chuàng)新支撐要素則為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內的創(chuàng)新活動提供政策、信息、技術、服務等多方面的資源，從而保證系統(tǒng)的健康運轉。

（2）創(chuàng)新種群。

是指創(chuàng)新主體或要素在一定的地域空間內集聚所形成的產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的集合。隨著技術的不斷升級演化，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)會形成以不同核心技術為主導的產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）種群，種群內的引擎企業(yè)通常可代表該區(qū)域技術的水平；由于存在外溢效應、分擔風險等，種群內中小企業(yè)通過協(xié)作能克服在創(chuàng)新中缺乏研發(fā)資金、技術等劣勢，從而加快創(chuàng)新步伐。

（3）創(chuàng)新群落。

在創(chuàng)新種群的形成過程中，成功的企業(yè)就像“領頭羊”，能集聚并帶動更多企業(yè)跟進，從而在一定地域空間內形成由不同規(guī)模具有異質性和互補性的創(chuàng)企業(yè)及關聯(lián)機構密集的群落。不同創(chuàng)新群落在創(chuàng)新活動的內容、創(chuàng)新產(chǎn)出的能級等方面都存在著較大的差異；一般來說創(chuàng)新群落的密度、豐富度、親和度等數(shù)量特征可以反映創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的活躍程度[18]。

（4）創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。

主要是指為創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中各組成部分的正常運行提供必要的物質、精神及制度保障，其涵蓋的內容既包括社會制度、法律體系、社會習俗與文化、社會網(wǎng)絡等軟性因素，也包括基礎設施、技術與經(jīng)濟存量等硬性因素。這些因素會直接或間接影響創(chuàng)新活動的進行，因此，創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的選擇、適應及改造對創(chuàng)新主體、群落及整個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展演化都至關重要。

綜上所述，該理論的主要內涵是指一個區(qū)域內各種創(chuàng)新主體及創(chuàng)新支撐要素、創(chuàng)新種群、創(chuàng)新群落及其與創(chuàng)新環(huán)境之間，通過物質流、能量流、信息流的聯(lián)結傳導，形成共生競合、動態(tài)演化的開放、復雜創(chuàng)新系統(tǒng)，具有多樣性共生、自組織演化和開放式協(xié)同等特征；而該理論存在的弊端或問題是創(chuàng)新主體的作用不突出，沒有很好地明確創(chuàng)新系統(tǒng)的動力來源。

對比來看，三螺旋理論的基礎在于創(chuàng)新過程的非線性本質、多主體特征以及創(chuàng)新邊界的模糊重疊，多強調創(chuàng)新過程的動力學解釋；而創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)則更多考慮系統(tǒng)的協(xié)同、穩(wěn)定、健康、整合，同時還重點關注創(chuàng)新環(huán)境的重要性及要素與環(huán)境之間的相互關系。

下文中，我們將用這兩種理論，解釋硅谷何以從美國加州的一個城郊區(qū)，演變?yōu)榻袢罩韫取萍紕?chuàng)新中心。

根據(jù)三螺旋理論和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論，本文認為硅谷形成了由政府部門、大學教師及學生、科研機構研究人員、企業(yè)家、風險投資家以及各類中間機構、非正式社區(qū)組織等創(chuàng)新要素構成的兩個層次的復雜社會經(jīng)濟網(wǎng)絡：一是由企業(yè)、大學、政府等創(chuàng)新主體及其形成的創(chuàng)新群落構筑的創(chuàng)新核心網(wǎng)絡層；二是由創(chuàng)新基礎設施、創(chuàng)新文化、專業(yè)性服務機構、風險資本、各種行業(yè)協(xié)會和非正式社交網(wǎng)絡構成的創(chuàng)新環(huán)境支撐層（如圖1）。本文對硅谷地區(qū)各創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素及創(chuàng)新環(huán)境的功能做如下解析：

圖1  硅谷創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)示意圖

大學源源不斷地為硅谷創(chuàng)新網(wǎng)絡輸送創(chuàng)新人才和知識成果

作為創(chuàng)新核心主體之一，大學在硅谷創(chuàng)新體系中的主要作用便是為系統(tǒng)中各主體輸送人才和知識，從而實現(xiàn)知識、信息、資源等在網(wǎng)絡中流動和傳遞。

斯坦福大學和加州大學伯克利分校每年要向硅谷輸送幾千名人才，主要從事創(chuàng)新領域的研發(fā)工作。斯坦福大學工學院的博士、碩士畢業(yè)生，基本都在學校50公里內就業(yè)；據(jù)統(tǒng)計，斯坦福校友創(chuàng)立的公司每年盈利達到2.7萬億美元，1930年后共創(chuàng)造540萬個工作機會。加州州立大學圣荷塞分校、加州大學圣克拉拉分校等培養(yǎng)出大量的工程師，他們精通各種專業(yè)設計，善于把新想法轉化為實際產(chǎn)品。此外，還有加州大學圣克魯茲分校、丘陵學院（Foothill College）、迪?安薩大學（De Anza College）和鳳凰大學（University of Phoenix）等的?？圃盒Ｅ囵B(yǎng)了大批善于解決實際問題的技術人員。

除了為硅谷大量供應的工程師外，斯坦福大學和加州大學伯克利分校兩所大學作為硅谷地區(qū)的知識生產(chǎn)中心，持續(xù)不斷地為該地區(qū)輸送新的研究成果，許多半導體和計算機科學等領域的技術發(fā)明，如噴墨印刷術、光盤記錄儀、鼠標輸入器和計算機用戶界面等都被硅谷的企業(yè)吸收、應用，并終形成產(chǎn)品。

硅谷地區(qū)的大學與政府的聯(lián)系較弱，但同當?shù)仄髽I(yè)之間建立起了緊密的合作紐帶。以斯坦福大學為例，其致力于加強大學與企業(yè)之間的聯(lián)系主要表現(xiàn)為：一是成立了斯坦福大學研究所（SRI），其主要功能是從事和國防相關的研究并幫助發(fā)展硅谷的公司；二是通過“榮譽合作項目”向當?shù)氐墓鹃_放課堂，鼓勵電子公司的工程師直接參與研究生課程或者通過特別的電視教育網(wǎng)絡在公司的教室里學習斯坦福大學的課程，加強公司和大學之間的聯(lián)系，使工程師們既能同新技術保持同步，又能建立專業(yè)聯(lián)系；三是斯坦福工業(yè)園區(qū)成立后，園區(qū)內的公司常常請斯坦福大學的教授擔任顧問，并聘用斯坦福大學的研究生為雇員，同時這些公司也會參與同公司業(yè)務相關的斯坦福大學的科學研究項目。

此外，硅谷6所社區(qū)大學所提供的技術培訓項目大地促進了大學和企業(yè)之間的聯(lián)系。社區(qū)大學對地方商業(yè)的需求反應為靈敏，他們與當?shù)毓居喠⒑贤?，為其雇員專門授課。作為回報，地方技術公司派出顧問，幫助當?shù)卮髮W改進電子學教材，同時也為教師提供兼職工作的機會。

以“引擎”企業(yè)為中心構筑了硅谷的創(chuàng)新網(wǎng)絡并實現(xiàn)區(qū)域創(chuàng)新種群的不斷演化

硅谷創(chuàng)新體系中活躍的便是由各類企業(yè)形成的開放的、相互競爭與協(xié)作的企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡。企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡不受任何一個大公司或幾個大公司的控制，而是“引擎”企業(yè)、中小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)通過物質流、信息流、技術流而形成競爭和合作共存的創(chuàng)新網(wǎng)絡（如圖1）。

“引擎”企業(yè)是創(chuàng)新網(wǎng)絡的核心，除具有較大的研發(fā)投入和產(chǎn)出、擁有核心技術并主導行業(yè)發(fā)展外，“引擎”企業(yè)對周邊地區(qū)的開放性很強，通過不斷研發(fā)向市場推出新產(chǎn)品、新技術，同時也不斷培養(yǎng)創(chuàng)新人才；中小企業(yè)作為“引擎”企業(yè)的供應商，通常也擁有細分領域的核心技術，成為企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中不可缺少的部分；初創(chuàng)企業(yè)多數(shù)由應屆畢業(yè)生或辭職創(chuàng)業(yè)工程師等創(chuàng)人才創(chuàng)辦，常常能發(fā)現(xiàn)市場上的空白領域，并通過出賣產(chǎn)品、技術、企業(yè)或上市等手段獲得成長。理論上講，硅谷地區(qū)大量的小型專業(yè)化公司之間會產(chǎn)生相互拆臺的競爭；而硅谷的輔助性社會機構、學校和大量合作實踐為企業(yè)間的學習和調整提供了基本體系，使得工業(yè)分化并沒有導致競爭脆弱和經(jīng)濟衰退，反而有助于增強企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡的彈性和適應性，提高了該地區(qū)的技術水平并實現(xiàn)可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展。

20世紀50年代至今，硅谷地區(qū)經(jīng)歷了數(shù)次大的技術變革，每一次技術變革都會導致該地區(qū)新的企業(yè)和創(chuàng)新集群的形成，同時也會孕育新的“引擎”企業(yè)，成為新的產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新種群發(fā)展的者（如表1），創(chuàng)新種群的升級演化也在不斷重塑著硅谷的創(chuàng)新體系。

表1 硅谷創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中“引擎”企業(yè)為代表的創(chuàng)新種群及演化路徑

資料來源：根據(jù)《硅谷模式的制度分析》和《硅谷百年史──偉大的科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)歷程:1900-2013》的相關內容整理形成

奮發(fā)有為的政府為硅谷創(chuàng)新系統(tǒng)的形成提供各類規(guī)制保障

政府的職能主要在于營造公平、自由的競爭環(huán)境，提供有利于長期投資的稅收結構，并運用政府采購的手段給予支持。硅谷雖然不是政府計劃的產(chǎn)物，但政府的政策支持，特別是政府采購和對企業(yè)低息貸款對促進硅谷發(fā)展起到了至關重要的作用。

先，聯(lián)邦政府投入了大量資金扶持大學在國防、航天、通信、信息以及材料領域進行大規(guī)模的基礎研究，由此源源不斷地產(chǎn)生的技術和發(fā)明，培養(yǎng)的科技人才，催生出從實驗室走向硅谷進而擴展至的商業(yè)成功模式。冷戰(zhàn)時期，聯(lián)邦政府向斯坦福大學和加州大學伯克利分校進行大筆撥款，全力發(fā)展高科技，政府對大學的大量科研投入使得大學能專注于基礎研究，從而為科技創(chuàng)新提供持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

同時，不同層級的政府通過出臺不同政策以鼓勵硅谷的創(chuàng)新活動，并為創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展提供保障。例如，美國聯(lián)邦政府在促進技術創(chuàng)新方面的政策主要有：建立知識產(chǎn)權保護和制度；建立風險投資基金；直接提供研發(fā)經(jīng)費；增加對教育的投入，以培養(yǎng)更多高素質的科技人才；通過稅收制度鼓勵向研發(fā)活動進行投資；對某些行業(yè)進行保護，以避免受到國外公司不公平競爭的損害，直至它們能夠在技術上自立；放松反托拉斯政策，使廠商充分利用其創(chuàng)新成果等。而州政府和地方政府致力于硅谷基礎設施建設，興辦各類職業(yè)與技術類教育，為企業(yè)培養(yǎng)各梯級的人才。

總之，聯(lián)邦及州政府通過各種直接或間接的方式為硅谷地區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展提供包括資金、法律法規(guī)、政策等方面的支持，為硅谷地區(qū)營造和培育了良好的創(chuàng)新環(huán)境。

創(chuàng)新支撐要素是創(chuàng)新活動持續(xù)穩(wěn)定進行的催化劑

（1）風險資本。硅谷有著上密集的風險投資基金，緊鄰創(chuàng)新企業(yè)，形成了外界不易觀察到的“生態(tài)循環(huán)”。20世紀70年代末、80年代初，風險投資逐步取代國防軍費，成為硅谷創(chuàng)業(yè)者的主要資金來源；據(jù)調查2014年，硅谷總共收到了145億美元的風險投資，占全美風險投資總額的比例高達43%。同時，風險投資者也成為當?shù)厣鐣奥殬I(yè)系統(tǒng)的中心人物，風險資本產(chǎn)業(yè)也成為硅谷崛起的經(jīng)濟引擎。

（2）專業(yè)性服務機構。硅谷的工程師與企業(yè)家們建立了一種靈活的行業(yè)系統(tǒng)，該系統(tǒng)不是圍繞單個企業(yè)，而是圍繞這一地區(qū)及其專業(yè)技術網(wǎng)絡而建立的。硅谷通過積發(fā)展人力資源服務機構、技術轉移服務機構、金融資本服務機構、管理信息咨詢服務機構、財務服務機構和法律服務機構等多種類型科技中介，形成了完善的科技中介服務體系，加強了科技創(chuàng)新專業(yè)技術網(wǎng)絡的構建，促進了硅谷創(chuàng)新要素的整合，提高了硅谷創(chuàng)新產(chǎn)出的效率。

（3）各種行業(yè)協(xié)會和非正式社交網(wǎng)絡。商業(yè)協(xié)會、行業(yè)會議、商品展示會及各種俱樂部等一系列正式、非正式的聚會是硅谷地區(qū)人們交換信息的場所，從中可以獲知有關競爭對手、顧客、市場和技術新進展。硅谷地區(qū)的社會關系網(wǎng)和專業(yè)人員網(wǎng)并不局限于傳播技術和市場信息，同時也是有效的求職招聘網(wǎng)絡。為鼓勵公司間的信息交流，西部電子制造商協(xié)會（WEMA，美國電信協(xié)會的前身）經(jīng)常舉辦各種研討會和教育性活動，如經(jīng)營管理培訓，主要課題包括從公司融資、營銷技巧到生產(chǎn)管理和出口輔助等，這些培訓對于在技術方面具實力而在管理方面毫無背景的許多中小公司管理者而言具價值。

完善的創(chuàng)新基礎設施和開放包容的創(chuàng)新文化培育硅谷的創(chuàng)新土壤

硅谷的成功并非僅僅源于各創(chuàng)新主體及要素簡單地糅合在一起，而是為其營造合適的創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新的氛圍并使其繁榮。美國經(jīng)濟學家Porter和Stern于200年次明確提出創(chuàng)新基礎設施這一概念，認為其主要包括公用的創(chuàng)新基礎設施及特定集群的創(chuàng)新環(huán)境，并且是區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建構的重要組成部分。

硅谷地區(qū)完善的創(chuàng)新基礎設施主要包括科技基礎設施和城市公共基礎設施。大型科學工程、實驗基地、大型科學儀器設備、自然科技資源等科技基礎設施為開展創(chuàng)新活動提供了基礎保障；公共基礎設施，如能源供應系統(tǒng)、供水排水系統(tǒng)、交通運輸系統(tǒng)、郵電通訊系統(tǒng)等則為創(chuàng)新主體提供了基礎生活條件。

同時，創(chuàng)新活動需要與之相適應的創(chuàng)新文化要素作支撐，真正具有創(chuàng)新力的城市（或區(qū)域）一定具有深厚的文化土壤。創(chuàng)新文化的特質是崇尚冒險、寬容失敗、激勵草根、包容異端。硅谷的企業(yè)家們勇于創(chuàng)新和冒險、崇尚開拓進取以及敢于承受失敗的精神支撐著硅谷地區(qū)企業(yè)的推陳出新。在硅谷，人們通常認為初創(chuàng)公司不是技術公司，而是一部學習機器。硅谷的開放性則體現(xiàn)在該地區(qū)移民比例非常高，并且移民來源地多種多樣。據(jù)統(tǒng)計，初創(chuàng)企業(yè)中約1/4的創(chuàng)始人至少有一個是在或印度出生，約1/3的科學家與工程師并非在美國本土出生，這表明硅谷當?shù)匚幕诤狭烁鞯匚幕?。在硅谷這個創(chuàng)意的大熔爐里，有著不同母語、不同文化背景的工程師、科學家和企業(yè)家成為聯(lián)結硅谷與其母國科技中心的紐帶，使得硅谷的企業(yè)能接觸到其它地區(qū)的技能、技術和市場，這是硅谷始終保持創(chuàng)新活力的重要源泉。

結論和啟示

本文借鑒三螺旋和創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論，以硅谷為例，對科技創(chuàng)新中心的形成進行深度解析，突出了大學、企業(yè)、政府三類創(chuàng)新主體作為驅動要素在科技創(chuàng)新中心形成過程中的重要作用，認為風險投資、專業(yè)性服務機構、行業(yè)協(xié)會等要素是科技創(chuàng)新中心持續(xù)穩(wěn)定創(chuàng)新不可或缺的支撐條件，完善的基礎設施和開放包容的創(chuàng)新文化則是不斷孕育創(chuàng)新的土壤。基于硅谷創(chuàng)新體系的建構過程，本研究認為其他城市或區(qū)域謀劃并建設科技創(chuàng)新中心應從以下幾方面努力：

一是著力建設一批創(chuàng)、研究型大學，增加區(qū)域內知識來源和人才供給。作為科技創(chuàng)新中心的知識源泉和人才庫，大學應將關注目光更多投向基礎研究和產(chǎn)業(yè)共性技術的開發(fā)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)，大力提高科學研究能力和水平，持續(xù)不斷地為期注入創(chuàng)新活力。同時應積推進大學的科研活動與企業(yè)、與市場的結合，進一步加強產(chǎn)學研聯(lián)系。

二是努力培育本土創(chuàng)新“引擎”企業(yè)，科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一個城市只有成長出一批級的創(chuàng)新“引擎”企業(yè)，才真正稱得上是具有有影響力的科技創(chuàng)新中心。而“引擎”企業(yè)的形成是以大量中小企業(yè)的存在為前提的，因此要給小微企業(yè)足夠生長空間，為民營企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮市場競爭機制，尊重市場規(guī)律，讓大量中小企業(yè)能在自由競爭的環(huán)境里自然發(fā)展，通過自然生長、殘酷競爭、大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，終培育出有代表性的企業(yè)。

三是積營造濃郁創(chuàng)新氛圍，改善創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境。改革政府管理模式，優(yōu)化政府公共服務，促進資金、人才等要素的集聚和融合，為企業(yè)成長和產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造良好“生境”，放松和解除對投資與融資的管制，提高對承擔風險的激勵，保護產(chǎn)權特別是知識產(chǎn)權，創(chuàng)造開放與寬容的社會氛圍。培育和倡導車庫文化、創(chuàng)客文化等創(chuàng)業(yè)文化認同，將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉化為實實在在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。